1、從業(yè)人員收入太低：出臺從業(yè)人員最低收入保障經(jīng)營機(jī)制。
2、從業(yè)人員素質(zhì)偏低：出臺吸引高素質(zhì)人才的措施。
3、社會認(rèn)可程度偏低：探討監(jiān)理高質(zhì)量發(fā)展的措施，提升社會認(rèn)可度。
4、行業(yè)經(jīng)營理念偏低：樹立高尚的社會責(zé)任心。
5、行業(yè)文化建設(shè)太差：重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)理行業(yè)文化建設(shè)，樹立項(xiàng)目利益高于一切的目標(biāo)。
6、不重視職業(yè)道德建設(shè)：樹立質(zhì)量合格的工程安全底線。
(整理：立新)